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省成本效率高 美9.4%员工曾在家工作

根据最新统计,越来越多的美国人每週在家工作至少一天。这一趋势可以节省公司成本,同时提高劳动生产率。

《华尔街日报》报导,美国商务部人口普查局近日发布的一份报告显示,2010年一千三百四十万人每週在家工作至少一天,占美国劳工总数的9.4%。而在1997年只有九百二十万人,占美国劳工总数的7%。

雅虎公司引发了关于在家工作好处的最新一轮争议。该公司执行官茉莉莎•梅耶(Marissa Mayer)最近为扭转该公司的运道决定终止在家工作的安排。斯坦福大学的经济学者布鲁姆(Nicholas Bloom)说,更灵活的政策更有益处。

随着通信技术的发展,世界各地的员工都可以更加容易的在家工作。但一些批评人士认爲,在家工作的人经常让人想起身穿睡衣的慵懒员工形象。更让这些批评人士不满的是,在家工作的人更倾向于在星期一和星期五在家中办公,可能是爲了过一个长週末。此外,和同事面对面的时间能给许多工作带来好处。同事之间聊天可以提高劳动生产率并激发新点子。

有些研究则表明,允许员工在家工作可以提高劳动生产率。比如,斯坦福大学和北京大学的研究发现一个中国呼叫中心在家工作的员工休息的更少,工作更有效。允许员工在家工作还可以降低公司的成本,特别是地产公司,因爲无需提供办公空间。

人口普查局的「收入及项目参与调查」表明,去公司上班又在家工作的的员工通常收入较高。2010年,此种员工的家庭收入中位数为九万六千美元,而那些完全去公司上班的人只有六万六千美元。

在家工作的趋势在不同工种并不均等。四分之一在家中办公的员工在领导层、商业界和金融界。将近一半属于自我雇佣。私有企业在家工作的员工比政府部门多。但人口普查局说,在过去十年里,政府部门,尤其是州政府部门的员工在家工作的比率有所上升。

人口普查局的「美国社区调查」指出,在计算机、工程和科技行业工作的人变化巨大:从2000年到2010年,在家工作或者部分时间在家工作的这类劳工增加了70%。

在家工作至少让美国人感到更幸福。2008年思科公司发现,能够远程工作提高了员工的生活质量。一个可能的原因是在家工作减少了通勤。人口普查局的调查人员近日表示,2011年,超过8%完全去公司上班的美国劳工需要通勤一小时或更长时间。这被称作「长通勤」。将近六十万全时员工需要「超级通勤」:他们的通勤时间超过九十分钟,或路程超过五十英里。

(责任编辑:张东光)

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