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调查显示求职者愿意放弃周日加班费

根据一项新的全国性调查,近65%的年轻求职者愿意放弃星期日及公众假期额外加班费,这显示出澳洲各地就业难的迹象。然而,更大比例的求职者希望得到永久性全职工作,这说明求职者仍然渴求工作稳定性 。

据《时代报》报导,由求职中介公司Spot Jobs和费尔法克斯媒体(Fairfax Media)发起了该项调查,询问在周日工作有加班费的人,如果没有额外加班费是否还会在周日上班。

1117人中的710人表示,如果他们拿和周六一样的薪水,他们还是会在星期日及公众假期工作。然而,约400人(36%)表示,如果加班费减少,他们将不再接受星期日的排班。奇怪的是,786人(71%)表示,他们目前在星期日工作并没有得到额外的加班费。

Spot Jobs执行董事威廉姆斯(Jake Williams)说,许多在周日工作的人没有挣得正确的工资是不可思议的。

去年,澳洲生产力委员会(Productivity Commission)发布了一份讨论文件,建议在某些行业把周日加班费标准减少到和周六一样。威廉姆斯先生个人支持该委员会的建议,说如果年轻人愿意工作,雇主不应该被迫支付更高的加班费。

澳洲行业总会(Australian Industry Group)总裁威克劳斯(Innes Willox)表示,他对调查结果并不感到惊讶,并说这“进一步证明”了目前的加班费既不适合雇主也不适合雇员。他指出,目前,很多餐饮和零售业的企业选择在周日不营业,是因为营业成本太高。“这减少了就业和工作机会。”

根据澳洲餐饮业协会(Restaurant and Catering Australia)委托的一项研究,统一周末加班费标准可能在全国范围内创造多达4万个职位。

2016年1月官方的全澳青年失业率为12.65%。

接受调查的18岁至30岁的年轻人中有三分之二(74%)希望找到有福利(如带薪病假)的永久全职工作。当被问及他们在2026年之前想要在什幺行业工作,最常见的回答是他们不确定。对于那些有计划的年轻人,最常见的选择是在零售、医疗保健、信息技术、法律、会计或金融行业工作。

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